Werken aan je persoonlijke ontwikkeling

Voor wie is coaching bedoeld?
Coaching is voor iedereen die zichzelf verder wil helpen.
Met coaching werk je heel gericht aan je persoonlijke ontwikkeling. 

Iedereen kent wel van die momenten in je leven dat je twijfelt of even niet meer weet hoe je verder moet. 

Soms vraagt je omgeving (werkgever of je partner) om ander gedrag bijvoorbeeld meer pro actief, assertief, diplomatiek enz.

Het kan ook zijn dat je je zelf realiseert dat je steeds in dezelfde valkuil stapt en niet goed weet hoe je daar uit weg kunt blijven.

De begeleiding die ik geef is Effect Coaching. Het gaat uiteindelijk om het effect dat je wilt bereiken.

Hoe ziet een Effect Coaching traject er uit?
Een Effect Coaching traject is maatwerk en wordt speciaal voor jou samengesteld. Een gemiddeld Effect Coaching traject bestaat uit een intake gesprek en ongeveer zes tot acht vervolg gesprekken. 

In het intakegesprek bespreken we wat je van de coaching verwacht en welke doelen je voor ogen hebt.
In de vervolg gesprekken werk je, aan de hand van beproefde methoden, instrumenten, gesprekken en hulpmiddelen aan het bereiken van je doel.

Soms heb je je doel al na twee of drie gesprekken al bereikt en kan de coaching stoppen; soms ontdek je gedurende het traject nieuwe doelen die je ook nog wilt bereiken. Dan passen we het traject daar op aan.

   
Voor leidinggevenden
Als leidinggevende of werkgever vindt u het ongetwijfeld belangrijk dat uw medewerkers plezier in hun werk hebben. Dit leidt immers tot betere resultaten voor uw organisatie.

Soms lopen medewerkers vast in hun werk of prive. U wilt ander gedrag van uw medewerkers maar het lukt niet om dat te bereiken. Dit kunnen hoge kostenposten voor uw organisatie worden. 

Door middel van Effect Coaching kan ik uw medewerkers helpen om te ontdekken wat ze werkelijk willen, wat ze kunnen en hoe ze bepaalde vaardigheden kunnen ontwikkelen zodat ze het gewenste gedrag kunnen laten zien. 

Medewerkers maken bewustere keuzes waardoor u weet waar u aan toe bent en de medewerker zich verder kan ontwikkelen. De medewerker wordt daardoor van grotere waarde voor uw organisatie.